経営のグローバル化が進展し競争環境が厳しくなるなか、日本企業には新たな技術を企業成長や事業戦略に結びつけることのできる高度経営人材が必要とされています。経営管理研究科イノベーション・マネジメント・プログラムでは、民間企業において技術職に従事するミドル層の方々を主たる対象として、一橋大学が長年蓄積してきた経営・イノベーション研究と経営人材育成教育をベースとする博士後期課程のプログラムとして提供することにより、日本企業の高度経営人材育成に貢献したいと考えています。
大学院での研究や民間企業等での勤務を通じて学会発表や学術論文の実績がある技術系人材をはじめとする、理工系のバックグラウンドを有する方々に、本プログラムを通じて経営全般の知識と企業経営・イノベーションにかかわる高度な分析力と洞察力を習得していただき、修了後に先端技術を基盤とする企業経営の中核として活躍いただくことを期待しています。

一橋大学 大学院経営管理研究科 経営管理専攻長
福川 裕徳

西野 和美 教授
経営戦略論、技術経営論

一橋大学商学部卒業。化学メーカー勤務を経て、2001年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位修得退学。2002年一橋大学博士（商学）。東京理科大学経営学部経営学科専任講師、イノベーション研究科技術経営専攻准教授を経て、2017年より現職。技術を軸とした経営のあり方に関心をもち、現場に足を運び、関係者から聞き取りを重ねて作成する事例研究を中心に、定性的な調査研究を行っている。現在は、1）製造業における研究開発マネジメント、2）新規事業創出の論理、3）ビジネスモデルの動態モデルと持続的競争優位性、などについて研究を行っている。

島本 実 教授
経営史、経営組織論

1994年一橋大学社会学部卒業。1999年同大学院商学研究科博士課程修了。一橋大学博士（商学）。2003年～2004年、ハーバード大学客員研究員。2004年より現職。研究上の関心はイノベーションの経営史・政策史にあり、具体的には、再生可能エネルギー、ファインセラミックス、バイオテクノロジーなどにおける産官学連携を通じた組織的な新技術・新産業創出プロセスの歴史的解明を研究テーマとしている。