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経営組織論
一橋大学大学院商学研究科博士後期課程修了。博士(商学)。新潟大学経済学部講師、一橋大学大学院商学研究科准教授を経て現職。組織内の摩擦・葛藤・調整のプロセス、外向けに策定されるタテマエの計画・施策をめぐる組織内の混乱、組織における「常識」の形成と変容、組織の歴史をめぐるポリティクスなどに関心がある。
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